從太原地區(qū)春季各行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)來看，房地產(chǎn)行業(yè)

競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)zui高，其次是計(jì)算機(jī)硬件行業(yè)，再次是印刷包裝行業(yè)。此外，

銀行、認(rèn)證行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)也較為激烈。

什么？印刷包裝行業(yè)是三大熱門行業(yè)之一？那么問題來了，既然這么多

人同時(shí)看上包裝印刷行業(yè)，有多少人能如愿呢？難怪之前有業(yè)內(nèi)人士一

再說，2015年軟包裝行業(yè)將面臨找工作的問題。

觀點(diǎn)一：制造業(yè)工資漲幅變窄，謹(jǐn)慎跳槽

中國(guó)社科院工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所年前發(fā)布的一份報(bào)告指出，中國(guó)制造業(yè)平均

工資超過大多數(shù)東南亞國(guó)家和南亞國(guó)家，工資水平在今后一段時(shí)間內(nèi)不

會(huì)像前幾年那樣大幅度增長(zhǎng)。

報(bào)告認(rèn)為，中國(guó)制造業(yè)的勞動(dòng)力成本優(yōu)勢(shì)已成往事。綜合經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、企

業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、zui低工資標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)力供給等因素對(duì)工資的影響，確實(shí)可

以認(rèn)為中國(guó)的工資水平在今后一段時(shí)間內(nèi)不會(huì)像前幾年那樣大幅度增長(zhǎng)

，但高素質(zhì)人力資源的工資水平仍將保持較大幅度增長(zhǎng)。這主要是根據(jù)

目前工業(yè)發(fā)展水平和近年工資漲幅統(tǒng)計(jì)而做出的一種趨勢(shì)性的判斷。

人力資源和社會(huì)保障部公布的數(shù)據(jù)顯示，2011年全國(guó)有24個(gè)省份調(diào)整了

zui低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均增幅22%；2012年有25個(gè)省份調(diào)整zui低工資標(biāo)準(zhǔn)，

平均增幅20.2%；2013年全國(guó)有27個(gè)地區(qū)調(diào)整了zui低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均調(diào)

增幅度為17%。“今后工資還是會(huì)漲，但是漲幅可能會(huì)繼續(xù)收窄，至少

工業(yè)領(lǐng)域如此。"中國(guó)社科院工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所研究員、報(bào)告撰寫者劉湘

麗說。

軟包裝行業(yè)也屬于工業(yè)領(lǐng)域，看來今年起漲薪幅度會(huì)普遍不如往年，建

議大家謹(jǐn)慎跳槽。

觀點(diǎn)二：企業(yè)仍面臨招工難，簡(jiǎn)直冰火兩重天

在一片招工難的浪潮下，仍有部分企業(yè)長(zhǎng)期招不到合適的員工。于是，

看似冰火兩重天的奇怪景象，就這樣并存在軟包裝行業(yè)里。

專家認(rèn)為，問題的關(guān)鍵在于專業(yè)人才的缺失。雖然很多人來應(yīng)聘，但真

正合適的人卻。而這一問題的解決，是需要企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)、

院校及國(guó)家層面的共同努力，才能得以改善。